المصدر: صوت لبنان

نزار صاغية: الاتحاد العمالي العام صامت كصمت “أبو الهول”

اضاء برنامج نقطة عالسطر على موضوع الصرف الجماعي للعمال فرأى المدير التنفيذي للمفكرة القانونية المحامي نزار صاغية ان الانهيار المالي هو نتيجة مجموعة انهيارات اجتماعية وعلى كافة المستويات ، كما ان الخوف هو من انعكاس على التعليم . اضاف : التكافل الاجتماعي بين الجميع يمنع الانهيار، داعيا الاوقاف الى لعب دورها اكثر من اي وقت مضى في حماية حق التعليم للطلاب. ولفت الى ان الحوار ضروري.

واوضح صاغية الى ان المفكرة القانونية تطرقت منذ 3 اسابيع الى موضوع الموظفين والعمال الذين شاركوا في الاضرابات والمظاهرات وكان هناك تواصل مع وزارة العمل التي اكدت استعدادها لايجاد الحل وعينت لجنة طوارىء لمتابعة عمليات صرف الاجراء.

وشكا صاغية من قلة اعداد مفتشي وزارة العمل “فالمطلوب اليوم من الوزارة اكثر من اي وقت مضى الاتيان بموارد بشرية من خارجها كي تستطيع القيام بعملية وقف المخالفات التي ترتكب بحق الموظفين.”

واشار الى ان الاتحاد العمالي العام صامت ” صمت ابو الهول ” وهذا من المشاكل التي يعاني منها الاجراء .

ولفت صاغية الى ان هناك قطاعات تستغل الاوضاع الصعبة كي تتهرب من الاستقرار الوظيفي للاجراء لديها ومن حقوقهم وتعمل على صرفهم .

ودعا صاغية الى تعديل المادة 50 من قانون العمل الفقرة ( و ) لجهة تمديد مهل التشاور من شهر الى 3 اشهر من اجل بلورة صورة الازمة وهي مهلة حمائية.

المحامي علي عباس رأى ان مفاعيل تغيير عقد العمل خطيرة لافتا الى ان كل امضاء للاجير في هذه الظروف هو امضاء تحت الاكراه .

رئيس اتحاد نقابات موظفي الفنادق والمطاعم والتغذية ودور اللهو جوزف حداد دعا الى تسريع عمل مجالس العمل التحكيمية .

مدير عام وزارة العمل بالانابة مارلين عطالله اشارت الى ان الوضع الاقتصادي ضاغط على المؤسسات ، وتصل الى الوزارة العديد من طلبات من قبل المؤسسات لانهاء عقود اجراء لديهم لذلك شكلنا هيئة عمل ناشطة للتعاطي بصورة سريعة بهذه الملفات .